Ingénieur sécurité machine

Bienvenue chez Haleon. Nous sommes une entreprise de consommation de renommée mondiale, guidée par une mission : mettre la santé quotidienne entre les mains de millions de personnes. En seulement trois ans depuis notre lancement, nous avons grandi, évolué, et nous entamons maintenant un nouveau chapitre passionnant – un chapitre rempli d’ambitions audacieuses et d’opportunités exceptionnelles.
 
Notre portefeuille de marques de confiance – Sensodyne, Advil, Voltaren, Robax, NeoCitran, Buckley’s, Otrivin, and Centrum – est leader dans catégories résilientes et en croissance. Ce qui nous distingue, c’est notre mélange unique de compréhension humaine profonde et de science éprouvée.
 
Il est maintenant temps de réaliser pleinement le potentiel de notre entreprise et de nos équipes. Nous y parvenons grâce à notre stratégie « Gagner ensemble ». Elle place notre mission – offrir une meilleure santé quotidienne avec humanité – au cœur de tout ce que nous faisons. Elle nous unit, nous inspire et nous pousse à nous surpasser chaque jour, portés par une culture agile et axée sur la performance.

Autorisation de travail:
Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada au moment de leur candidature et pendant toute la durée de leur emploi. Le parrainage de visa n’est pas offert pour ce poste.

Relocalisation:
Aucune aide à la relocalisation n’est offerte. Les candidats doivent résider à distance raisonnable du lieu du poste, ou déménager à leurs propres frais.

Le masculin sera utilisé afin d’alléger le texte.

Haleon est un site de fabrication de produits de santé en format liquide, solide et semi-solide, avec des facteurs réglementaires complexes, des processus techniques et des activités à hauts risques. Haleon est actuellement à la recherche d’un Ingénieur sécurité machine pour se joindre à l’équipe de Montréal (Saint-Laurent).

Objectif du poste:

En tant qu’Ingénieur sécurité machine, vous serez responsable de développer, déployer et maintenir le programme de sécurité des machines et de maîtrise des énergies dangereuses du site. Vous agirez à titre d’expert en évaluation des risques, en conformité réglementaire et en amélioration continue, tout en coordonnant les projets de mise à niveau des équipements, la formation du personnel et le suivi des actions visant à réduire les risques liés à la sécurité machine.

Pourquoi Haleon?

• Salaire compétitif + bonus annuel; 

• Assurances collectives dès le premier jour, payée par l’employeur;

• 26 semaines de congé parental rémunéré, indépendant de sexe;

• 3 semaines de vacances + 5 jours de congé personnel + une semaine en décembre; 

• Temps Plein, Permanent avec une belle culture; 

• Régime de retraite avec contribution de l'employeur; 

• Plan d'épargne avec contribution de l'employeur (optionnel);

• Croissance de carrière: Haleon favorise la promotion interne;  

• Stationnement & Gymnase gratuit pour tous les employés; 

• L’usine de Montréal est située à quelque pas du Métro Côte-Vertu;  

• Cafétéria sur place;  

• Environnement de travail axé sur le développement et le bien-être des employés.

Responsabilités principales:

Ce poste vous donnera l'occasion de diriger des activités clés pour faire progresser VOTRE carrière. Ces responsabilités comprennent certaines des tâches suivantes...

• Déployer, gérer et faire évoluer le programme de sécurité machine et de maîtrise des énergies dangereuses du site

• Identifier, analyser et évaluer les risques liés aux machines et aux procédés (ex. analyses de risques, HAZOP, FMEA, évaluations de sécurité machine)

• Planifier, prioriser et piloter les projets de mitigation et de mise à niveau des équipements

• Animer et faciliter les évaluations de sécurité machine avec les équipes multidisciplinaires

• Assurer le suivi rigoureux des actions correctives jusqu’à leur complétion

• Développer, maintenir et contrôler la documentation liée à la sécurité machine (analyses de risques, schémas de sécurité, procédures, programmes LOTO, etc.)

• Définir les besoins de formation et assurer la formation du personnel en matière de sécurité machine

• Agir comme point de contact du site pour les enjeux liés à la sécurité machine auprès des équipes internes, des fournisseurs et des instances externes

• Assurer la conformité aux exigences légales, normatives et corporatives applicables

• Participer aux audits, inspections et enquêtes d’incidents liés à la sécurité machine

• Présenter l’avancement et la performance du programme aux comités de gestion et EHS

• Contribuer activement à la culture de prévention, de sécurité et d’amélioration continue du site

Qualifications de base:

La maîtrise du français est requise pour ce poste afin de garantir une communication efficace et le respect de nos normes opérationnelles et réglementaires.

Nous recherchons des professionnels possédant ces compétences requises pour atteindre nos objectifs:

• Baccalauréat en génie (industriel, électrique, mécanique, chimique ou domaine connexe)

• Minimum de 4 ans d’expérience pertinente en sécurité machine, gestion des risques ou sécurité des procédés en milieu industriel

• Connaissance approfondie des normes et standards applicables (ex. CSA Z432, CSA Z460, ISO 13849)

• Expérience en évaluation des risques, analyses de sécurité machine et mise en œuvre de mesures de mitigation

• Capacité à gérer des projets impliquant des équipes internes et des fournisseurs externes

• Excellentes habiletés de communication, de collaboration et de leadership

• Aptitude à travailler dans un environnement en évolution et à gérer plusieurs priorités

• Maîtrise des outils informatiques courants (MS Office; MS Project un atout)

Qualifications préférées:

• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)

• Expérience dans un environnement réglementé (pharmaceutique, manufacturier, GxP)

• Expérience en programmes de cadenassage (LOTO) et en sécurité des énergies dangereuses

• Expérience en audits EHS et en interaction avec des autorités réglementaires

• Capacité à animer des ateliers, des formations et des rencontres terrain (GEMBA)

• Connaissance des exigences corporatives EHS et des meilleures pratiques internationales

• Expérience en amélioration continue et gestion du changement

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Egalité des chances

Chez Haleon, nous nous engageons à mettre en action notre raison d’être de manière à refléter la diversité des consommateurs et des communautés qui comptent sur nos marques au quotidien. Notre raison d’être nous guide dans la création d’une culture inclusive, où les parcours et points de vue différents sont valorisés et respectés – le tout dans le but de comprendre et de répondre aux besoins de nos consommateurs, en permettant à nos équipes de réaliser pleinement leur potentiel. C’est essentiel pour nous que Haleon soit un milieu où chaque employé se sente accueilli et éprouve un réel sentiment d’appartenance. 

Durant le processus de candidature, il se peut que nous vous demandions de partager des renseignements personnels, ce qui demeure entièrement volontaire. Ces renseignements nous permettent de respecter certaines obligations réglementaires, en plus de soutenir le développement, l’amélioration et la mise en œuvre de nos programmes d’inclusion et d’appartenance, qui sont accessibles à l’ensemble des employés de Haleon.

Les renseignements personnels que vous fournissez sont confidentiels, seront utilisés uniquement à des fins professionnelles légitimes et ne seront jamais pris en compte dans les décisions liées à l’emploi, y compris les décisions d’embauche.

Demandes d’ajustement ou d’accommodement

Si vous avez besoin d’un ajustement raisonnable, d’un accommodement ou de toute autre forme d’assistance pour postuler à un emploi chez Haleon, à n’importe quelle étape du processus de candidature, veuillez informer votre recruteur en lui fournissant une description des ajustements spécifiques que vous souhaitez obtenir. Nous nous engageons à offrir tous les ajustements raisonnables pour vous appuyer tout au long du processus de recrutement, et à traiter en toute confidentialité les renseignements que vous nous communiquez.

Note aux candidats

L'équipe d'acquisition de talent de Haleon vous contactera à partir d'une adresse courriel Haleon (@haleon.com). Si vous doutez que le courriel que vous avez reçu provient de Haleon, veuillez nous contacter.

Consumer healthcare company spun off from GSK, making brands like Sensodyne, Advil, and Centrum. Based in Weybridge, UK.

haleon.com