Stagiaire - Opérations

Bienvenue chez Haleon. Nous sommes une entreprise de consommation de renommée mondiale, guidée par une mission : mettre la santé quotidienne entre les mains de millions de personnes. En seulement trois ans depuis notre lancement, nous avons grandi, évolué, et nous entamons maintenant un nouveau chapitre passionnant – un chapitre rempli d’ambitions audacieuses et d’opportunités exceptionnelles.
 
Notre portefeuille de marques de confiance – Sensodyne, Advil, Voltaren, Robax, NeoCitran, Buckley’s, Otrivin, and Centrum – est leader dans catégories résilientes et en croissance. Ce qui nous distingue, c’est notre mélange unique de compréhension humaine profonde et de science éprouvée.
 
Il est maintenant temps de réaliser pleinement le potentiel de notre entreprise et de nos équipes. Nous y parvenons grâce à notre stratégie « Gagner ensemble ». Elle place notre mission – offrir une meilleure santé quotidienne avec humanité – au cœur de tout ce que nous faisons. Elle nous unit, nous inspire et nous pousse à nous surpasser chaque jour, portés par une culture agile et axée sur la performance.

Autorisation de travail:
Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada au moment de leur candidature et pendant toute la durée de leur emploi. Le parrainage de visa n’est pas offert pour ce poste.

Relocalisation:
Aucune aide à la relocalisation n’est offerte. Les candidats doivent résider à distance raisonnable du lieu du poste, ou déménager à leurs propres frais.

Le masculin sera utilisé afin d’alléger le texte.

Haleon est un site de fabrication de produits de santé en format liquide, solide et semi-solide, avec des facteurs réglementaires complexes, des processus techniques et des activités à hauts risques. Haleon est actuellement à la recherche d’un Stagiaire – Opérations pour se joindre à l’équipe de Montréal (Saint-Laurent).

Objectif du poste:

En tant que Stagiaire - Opérations , vous serez responsable de découvrir et de comprendre les opérations manufacturières en production et en conditionnement, tout en soutenant les équipes terrain dans l’analyse des processus et l’identification d’opportunités d’amélioration, dans un environnement réglementé.

Pourquoi Haleon?

• Salaire compétitif ; 

• 3 semaines de vacances + 5 jours de congé personnel + une semaine en décembre; 

• Croissance de carrière: Haleon favorise la promotion interne;  

• Stationnement & Gymnase gratuit pour tous les employés; 

• L’usine de Montréal est située à quelque pas du Métro Côte-Vertu;  

• Cafétéria sur place;  

• Environnement de travail axé sur le développement et le bien-être des employés.

Responsabilités principales:

• Observer et comprendre les opérations de production et de conditionnement

• Analyser les processus opérationnels sur le terrain

• Soutenir l’identification d’opportunités d’amélioration opérationnelle

• Appliquer les principes d’Operational Excellence à des enjeux réels

• Collaborer avec les équipes terrain (opérateurs, techniciens, superviseurs)

Qualifications de base:

La maîtrise du français est requise pour ce poste afin de garantir une communication efficace et le respect de nos normes opérationnelles et réglementaires.

Nous recherchons des professionnels possédant ces compétences requises pour atteindre nos objectifs:

• Étudiant universitaire en ingénierie, gestion des opérations, chaîne d’approvisionnement, sciences ou discipline connexe

• Intérêt marqué pour les opérations manufacturières et l’amélioration continue

• Capacité à analyser des informations, structurer des observations et formuler des recommandations claires

• Bonne organisation du travail et capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement dynamique

Qualifications préférées:

• Intérêt ou connaissance des principes d’Operational Excellence (Lean, amélioration continue)

• Aisance à travailler dans un environnement manufacturier et sur le terrain

• Esprit analytique, curiosité et capacité d’observation

• Bon sens de la collaboration et de la communication

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Egalité des chances

Chez Haleon, nous nous engageons à mettre en action notre raison d’être de manière à refléter la diversité des consommateurs et des communautés qui comptent sur nos marques au quotidien. Notre raison d’être nous guide dans la création d’une culture inclusive, où les parcours et points de vue différents sont valorisés et respectés – le tout dans le but de comprendre et de répondre aux besoins de nos consommateurs, en permettant à nos équipes de réaliser pleinement leur potentiel. C’est essentiel pour nous que Haleon soit un milieu où chaque employé se sente accueilli et éprouve un réel sentiment d’appartenance. 

Durant le processus de candidature, il se peut que nous vous demandions de partager des renseignements personnels, ce qui demeure entièrement volontaire. Ces renseignements nous permettent de respecter certaines obligations réglementaires, en plus de soutenir le développement, l’amélioration et la mise en œuvre de nos programmes d’inclusion et d’appartenance, qui sont accessibles à l’ensemble des employés de Haleon.

Les renseignements personnels que vous fournissez sont confidentiels, seront utilisés uniquement à des fins professionnelles légitimes et ne seront jamais pris en compte dans les décisions liées à l’emploi, y compris les décisions d’embauche.

Demandes d’ajustement ou d’accommodement

Si vous avez besoin d’un ajustement raisonnable, d’un accommodement ou de toute autre forme d’assistance pour postuler à un emploi chez Haleon, à n’importe quelle étape du processus de candidature, veuillez informer votre recruteur en lui fournissant une description des ajustements spécifiques que vous souhaitez obtenir. Nous nous engageons à offrir tous les ajustements raisonnables pour vous appuyer tout au long du processus de recrutement, et à traiter en toute confidentialité les renseignements que vous nous communiquez.

Note aux candidats

L'équipe d'acquisition de talent de Haleon vous contactera à partir d'une adresse courriel Haleon (@haleon.com). Si vous doutez que le courriel que vous avez reçu provient de Haleon, veuillez nous contacter.

Consumer healthcare company spun off from GSK, making brands like Sensodyne, Advil, and Centrum. Based in Weybridge, UK.

haleon.com