Sr Procurement Cat. Manager External Supply EU (d/f/m) / Višji ekspert nabavne kategorije zunanji dobavitelji EU (d/ž/m)

Job Description Summary

Job Description

As Senior Procurement Category Manager for External Supply EU, you will plan and lead all strategic aspects within the category External Supply EU and developing proposals for strategic business decisions. You’ll partner closely with stakeholders to deliver best‑in‑class external services, drive innovation, and achieve sustainable cost and productivity improvements across EU operations. This is a role with real influence - combining strategy and supplier excellence to create measurable value year over year.

Your key responsibilities:

• Implement category strategic goals from overall Procurement strategy / Ecosys-tem management
• Mapping the value chain, analyzing it and deriving potential scenarios. Includes the understanding and application of total cost of ownership and should cost modelling.
• Participating in and / or leading financial discussions. Applying financial knowledge to participate actively, e.g., in budgeting process, including tax as-pects in sourcing strategies and structuring sophisticated deals with ecosys-tem partners.
• Managing data analysis and reporting, e.g. analyzing spend, demand, supply markets and competitors. Extracting, cleansing and consolidating information to fact-based insights for further usage e.g. in category strategies.
• Accountable to work with stakeholders to identify the most cost-effective ways to deliver business objectives. 
• Sourcing and supplier relationships management
• Provision of strategies, approaches, and methods to allow for execution of the Source-to-Contract process: Preparing and conducting fact-based negotia-tions. Providing a broad portfolio of negotiation strategies to achieve results that support business and Procurement objectives. Proactive assessment of new ways of working, involving innovative scientific & technical solutions by identifying and onboarding the right suppliers.  
• Achieving results by proactively building long-term, sustainable and effective re-lationships, understanding the stakeholder landscape and demonstrating po-litical astuteness across business structures and networks.
• Other tasks determined during the annual objectives setting process and by KPIs.

What you will bring to the role: 

• University/Advanced degree is required. Master’s degree/other advanced degree is preferred
• Minimum 8 years of working experience in Procurement or other related experience within the Pharmaceutical industry
• Strong experience leading complex, high‑value negotiations
• Excellent spoken and written English. Other foreign languages as required.
• Knowledge of Microsoft Office

What we offer:

Job location: Ljubljana (Slovenia), Telangana (India)

Contract type: permanent contract with 6-month probation period

Expected weekly working hours: 40

*Pay range in Slovenia: €64,000 – €96,000 gross

* Sandoz compensation is determined by job level, qualifications, niche skills, experience and location within company salary ranges. Fully proficient and highly effective employees can expect a starting salary around market median, with those new to the level or with less functional depth at the lower end of the range, and those with sustained superior or niche skills towards the higher end of the range. Internal equity and external market data inform our range placement. Annual salary reviews consider performance outcomes, market alignment and business needs.

Our compensation package additionally includes:

• Annual bonus (STI): percentage of annual salary
• Vacation allowance: in 2025 it was €2,430.99 net
• Christmas bonus: in 2025 it was €2,100 gross
• OurShare: eligible employees will receive Sandoz shares once per year
• Allowance for shift work (15%); rotational shifts (20%), night shift work (70%), Sunday/public holiday work (50%), overtime work (30%) – if applicable for position
• Daily remote‑work allowance – if applicable for position
• Collective life and accident insurance (24/7 coverage)
• Remote and flexible working time – if applicable for position

Ready for your next career move?

You are kindly invited to submit your application in English, including a CV, by April 27th 2026.

Why Sandoz? 

Sandoz is the global leader in Biosimilar and Generic medicines, a segment of the healthcare industry that delivers 80% of the world’s medicines at 30% of the cost, touching the lives of more than 1 billion people across 100+ countries! While we are proud of our achievements, we have the ambition to do more so that everyone can benefit from the basic human right of good health.

With investments in new development capabilities, production sites, new acquisitions and partnerships, we have the opportunity to shape a sustainable future for Sandoz and to help even more people gain access to low-cost, high-quality medicines.

Our momentum is powered by an open, collaborative culture driven by our talented and ambitious colleagues who, in return for applying their skills, experience an agile and collegiate environment where diversity of thought is welcomed and where personal growth is supported!

Join us in helping to make healthcare fairer and faster.

The future is ours to shape.

Commitment to Diversity & Inclusion:

We are committed to building an outstanding, inclusive work environment and to forming diverse teams that are representative of the patients and communities we serve.

#Sandoz

___________________________________________

Kot Višji ekspert nabavne kategorije zunanji dobavitelji EU boste načrtovali in vodili vse strateške vidike znotraj kategorije Zunanja oskrba EU ter pripravljali predloge za strateške poslovne odločitve. Tesno boste sodelovali z deležniki pri zagotavljanju najboljših zunanjih storitev, spodbujanju inovacij ter doseganju trajnostnih stroškovnih in produktivnostnih izboljšav v okviru poslovanja v EU. To je pozicija z resničnim vplivom, ki združuje strategijo in odličnost dobaviteljev za ustvarjanje merljive vrednosti iz leta v leto.

Vaše ključne odgovornosti:

• Izvajanje strateških ciljev kategorije iz celotne strategije nabave/upravljanja ekosistema
• Kartiranje vrednostne verige, njeno analiziranje in izpeljava možnih scenarijev. Vključuje razumevanje in uporabo skupnih stroškov lastništva ter modeliranje stroškov.
• Sodelovanje v finančnih razpravah in/ali njihovo vodenje. Uporaba finančnega znanja za aktivno sodelovanje, npr. v procesu načrtovanja proračuna, vključno z davčnimi vidiki v strategijah pridobivanja virov in s strukturiranjem zahtevnih poslov s partnerji v ekosistemu.
• Upravljanje analize podatkov in poročanje, npr. analiziranje porabe, povpraševanja, dobavnih trgov in konkurentov. Pridobivanje, prečiščevanje in združevanje informacij v vpoglede, ki temeljijo na dejstvih, za nadaljnjo uporabo, npr. v strategijah za kategorijo.
• Odgovornost za sodelovanje z deležniki pri iskanju stroškovno najučinkovitejših načinov doseganja poslovnih ciljev. 
• Upravljanje pridobivanja virov in odnosov z dobavitelji
• Zagotavljanje strategij, pristopov in metod za izvajanje procesa od vira do pogodbe: Priprava in vodenje pogajanj na podlagi dejstev. Zagotavljanje širokega nabora pogajalskih strategij za doseganje rezultatov, ki podpirajo poslovne in nabavne cilje.Proaktivno presojanje novih načinov dela, vključno z inovativnimi znanstvenimi in tehničnimi rešitvami, z opredeljevanjem in vključevanjem ustreznih dobaviteljev.  
• Doseganje rezultatov s proaktivnim vzpostavljanjem dolgoročnih, trajnostnih in učinkovitih odnosov, razumevanjem okolja deležnikov in izkazovanjem politične bistroumnosti v poslovnih strukturah in mrežah.
• Ostale naloge določene z letnim pogovorom o ciljih in s kazalniki uspešnosti.

Vaš prispevek k delovnemu mestu:

• Visokošolska stopnja izobrazbe s področja managementa, ekonomije ali drugega ustreznega področja. Magisterij zaželjen.
• Minimalno 8 let delovnih izkušenj s področja nabave ali drugih relevantih izkušenj znotraj farmacevtske industrije
• Močne izkušnje pri vodenju kompleksnih, visoko vrednih pogajanj.
• Aktivno znanje angleškega jezika, znanje drugega tujega jezika je zaželeno
• Poznavanje orodja Microsoft Office

Kaj nudimo:

Lokacija dela: Ljubljana (Slovenija), Telangana (Indija)

Vrsta pogodbe: pogodba za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim obdobjem

Predvideni tedenski delovni čas: 40

* Plačni razpon v Sloveniji: 64.000 – 96.000 EUR bruto

* V Sandozu se višina nadomestila določi glede na raven delovnega mesta, kvalifikacije, specializirana znanja, delovne izkušnje in lokacijo v okviru plačnih razponov družbe. Popolnoma usposobljeni in visoko učinkoviti zaposleni lahko pričakujejo začetno plačo, ki se giblje okoli tržne mediane, pri čemer se tisti, ki so na tej ravni novi ali imajo manj poglobljeno strokovno znanje, uvrščajo v spodnji del razpona, tisti z dolgoročnimi vrhunskimi ali specializiranimi znanji pa v zgornji del razpona. Pri določanju položaja v razponu upoštevamo notranjo uravnoteženost plač in zunanje tržne podatke. Pri letnih pregledih plač se upoštevajo delovna uspešnost, usklajenost s trgom in poslovne potrebe.

Kaj še vključuje naš kompenzacijski paket:

• Letna nagrada (kratkoročna spodbuda – STI): odstotek letne plače
• Regres za dopust: leta 2025 je znašal 2.430,99 EUR (neto)
• Božičnica: leta 2025 je znašala 2.100 EUR (bruto)
• OurShare: upravičeni zaposleni bodo enkrat letno prejeli Sandozove delnice
• Dodatek za izmensko delo (15 %); večizmensko delo (20 %), nočno delo (70 %), delo ob nedeljah in praznikih (50 %), nadurno delo (30 %) – če to velja za zadevno delovno mesto
• Dnevni dodatek za delo od doma – če to velja za zadevno delovno mesto
• Kolektivno življenjsko in nezgodno zavarovanje (kritje velja 24/7)
• Delo od doma in prilagodljiv delovni čas – če to velja za zadevno delovno mesto

Ste pripravljeni na naslednji korak v karieri?

Prijavo z življenjepisom v angleškem jeziku lahko oddate najpozneje do 27. aprila 2026.

Zakaj Sandoz?

Sandoz je vodilni svetovni proizvajalec generičnih in podobnih bioloških zdravil – segmenta zdravstvene industrije, ki zagotavlja 80 % vseh zdravil na svetu po 30-odstotni ceni ter s tem vpliva na življenja več kot milijarde ljudi v več kot 100 državah. Čeprav smo ponosni na svoje dosežke, si prizadevamo narediti še več, da bi vsakdo imel dostop do temeljne človekove pravice – pravice do dobrega zdravja.

Z naložbami v nove razvojne zmogljivosti, proizvodne lokacije, nove pridobitve in partnerstva imamo priložnost oblikovati prihodnost Sandoza ter še večjemu številu ljudi omogočiti trajnostni dostop do cenovno ugodnih in visokokakovostnih zdravil.

Naš zagon temelji na odprti kulturi sodelovanja, katere srce so naši talentirani in ambiciozni sodelavci in sodelavke. V okolju, kjer so raznoliki načini razmišljanja dobrodošli in kjer se podpira osebna rast, imajo v zameno za uporabo svojih znanj možnost v celoti izkusiti delo v agilnem in povezovalnem okolju ter razvijati svojo uspešno kariero. 

Pridružite se nam in nam pomagajte povečati pravičnost in hitrost zdravstvenega varstva.

Prihodnost je v naših rokah.

Predani smo raznolikosti in vključenosti:

Zavzemamo se za raznolikost, enake možnosti in vključenost. Prizadevamo si za oblikovanje raznolikih timov, saj ti predstavljajo naše bolnike in skupnosti, ki jih oskrbujemo. 

#Sandoz

#LI-Hybrid

Skills Desired

Global leader in generic and biosimilar medicines, operating as an independent company spun off from Novartis. Based in Basel.

sandoz.com