Stagiair HR Recruiting

Pfizer

Belgium - Puurs Onsite People Experience

About this role

Voor het Candidate Experience team gevestigd te PUURS zijn wij op zoek naar een gemotiveerde en enthousiaste stagiair(e)!

Hoe ziet je dag eruit?

Je bent verantwoordelijk voor de instroombehandeling en kandidatenopvolging
Het administratief ondersteunen van het recruiting team
Het organiseren en presenteren van test momenten voor arbeiders
Interviews plannen
Vacatures publiceren
Deelname jobbeurzen
De HR business partner ondersteunen bij pensioen gesprekken & pensioendossier beheer

Wat is jouw profiel?

Je stageperiode valt in het 2de semester van het schooljaar 2026-2027
Je stage duurt min. 3 maand in totaal en min. 4 dagen per week (bespreekbaar)
Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling in het Nederlands en Engels.
Je hebt geen schrik om presentaties te geven voor een kleine groep mensen
Je bent goed in het bepalen van prioriteiten, het behouden van een overzicht en procesmatig denken
Je hebt een goede kennis van Excel, Powerpoint, Outlook en Artificiële Intelligentie

Wat hebben wij jou te bieden?

Je komt in een jong, energiek en gezellig team van recruiters terecht
Samenwerking met verschillende afdelingen
Goede begeleiding tijdens je stage
Gratis lunch

Interesse in deze stage?

Je kandidaat stellen voor deze stage kan via een verplichte registratie via het stageplatform.

Link voor de registratie: Pfizer Stage | Ben jij de stagiair die ons team komt versterken?

Na het indienen van je aanvraag ontvangen wij alle relevante informatie over je stage en bezorgen we jou spoedig feedback.

De Pfizer site in Puurs is één van de grootste productie- en verpakkingssites van Pfizer wereldwijd, gespecialiseerd in aseptische productie en verpakking. Jaarlijks worden in Puurs meer dan 400 miljoen doses injecteerbare vaccins en medicijnen geproduceerd. Deze zijn ter plaatse verpakt in ampullen, flacons, plastic flessen, spuiten en patronen voor pennen.

De medicijnen die in Puurs worden gemaakt, zijn bestemd voor patiënten in meer dan 170 landen wereldwijd. 30% van de productie uit Puurs is bestemd voor ontwikkelingslanden, in samenwerking met UNICEF, WHO, GAVI en ngo's.

Met het gebruik van twee windturbines, zonnepanelen en een warmtekrachtcentrale richten we ons op hernieuwbare energie.

Pfizer’s doel is om gelijke kansen te bieden in het wervingsproces door elke vorm van vooringenomenheid of mogelijke discriminatie te vermijden, ongeacht (maar niet beperkt tot) geslacht, leeftijd, ras, religie of overtuiging, seksuele geaardheid of handicap. We creëren een organisatie en bevorderen een cultuur die respect heeft voor ieders unieke karakter en levenservaringen en die de diversiteit van onze samenleving, klanten en markten weerspiegelt. Dit bereiken we door een omgeving te cultiveren en in stand te houden waarin elke collega zich gewaardeerd en ondersteund voelt.

Disability Inclusion:

Onze missie is om de kracht van al onze mensen te ontwikkelen en ruimte te geven. We zijn trots om een inclusieve werkgever te zijn, die aan alle kandidaten met een beperking gelijke kansen biedt. We moedigen je aan om jezelf te zijn en dat met ons te delen, wetende dat wij ons best gaan doen om jouw sollicitatie en toekomstige carrière te ondersteunen. Jouw reis bij Pfizer begint hier!

Pfizer endeavors to make www.pfizer.com/careers accessible to all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process and/or interviewing, please email disabilityrecruitment@pfizer.com. This is to be used solely for accommodation requests with respect to the accessibility of our website, online application process and/or interviewing. Requests for any other reason will not be returned.

Voor meer informatie over toegestane en verboden toepassingen van AI tijdens het wervingsproces, raadpleeg onze richtlijnen voor het gebruik van AI door kandidaten op Pfizer Careers.

People Experience