エンタープライズデータマネジメントチーム リード

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The Position

職務概要（Position Summary）

エンタープライズデータマネジメントチーム リードは、弊社の財務サプライチェーン部門におけるデータガバナンスの責任者です。 Global提供の基幹システムを中心とした複数の販売、サービスプロセスサポート業務システムにおいて、ローカルのビジネスモデルに合わせてデータガバナンスの枠組みを作り、データの正確性と整合性を常に担保し、コマーシャルオペレーションが円滑かつタイムリーに実行します。また、グローバルテンプレートに準拠した新たなマスターデータ（Contract data等）の導入、およびMaterial/Customer master/Equipment master等のメンテナンスを最適化するための新しいポリシー・プロセスの策定を主導します。 変化の速いビジネスの中で、プロセスの説明責任を果たしながらプロセスの標準化やデジタル化を推進し、部下を育成することで持続可能なデータ基盤を作ること、および部門横断的なプロジェクトにおいてリーダーシップを発揮することが求められます。

主な職務内容（Key Responsibilities）

1. チームマネジメントおよびピープルディベロップメント

• 組織の統括: チームメンバー（含派遣社員）の業務とその進捗を可視化、メンバー間の業務分担を逐次調整し、目標管理を徹底することでハイパフォーミング組織と強固なデータマネジメント基盤を構築する。

• 人材育成: メンバーのスキルアップ（データ分析能力、SAP習熟度など）を支援し、個人のキャリア開発とチーム全体のエンゲージメントを高める。

• 業務の標準化と継続的な改善:  属人化しやすいマニュアル処理について、例外処理に関する判断基準を明確化する等のドキュメント化（SOPの整備）を進め、継続的なプロセスの効率化、最適化を推進する。

2. データガバナンスとオペレーショナル・エクセレンス

• マスターデータの品質担保: SAP、CRM等の複数システムにおけるマスターデータのクオリティ基準と管理体制を策定・維持する。特に、これまで国内になかった「Contract data（契約データ）」マスターの導入を牽引し、その運用プロセスを確立する。 常に精度の高いマスターデータのみがEnd to Endのプロセスにて流通する仕組みを作ることで、データ起因による請求エラーや物流トラブルを未然に防ぐ。

• ポリシー・プロセスの新規策定: Material masterやCustomer masterのメンテナンスを適切に行うための、新しいポリシーや業務プロセスの設計・構築をリードする。

• プロセスの最適化（内部統制・コンプライアンス対応）: 値引計算や請求等の処理において内部統制を遵守し、不正や誤謬のない堅牢なオペレーションフローを維持・改善する。

• システム障害・イレギュラー対応の指揮: 各業務システム間のデータ連携エラー発生時における、根本原因の特定と迅速なリカバリー策の決定（保守ベンダーマネジメントも含む）を行う。

3. 戦略的プロジェクトの推進とステークホルダーマネジメント

• SAP切替プロジェクトの牽引: SAPのリプレイスプロジェクトにおいて、マスターデータの最適化（クレンジング含む）を通して各種社内システムの運用を確かなものにする。また、EDIとSAPを中継する社内システムをSAPのリプレイスに合わせた形に最適化する。

• 他部門との合意形成: マスターデータの運用ルールや値引ポリシーのオーナーとして、国内の営業、マーケティング、財務、IT、流通（サプライチェーン）などのシニアリーダーやカウンターパートへ積極的に働きかけ、緊密に連携することで最適化をリードする。

• グローバルとの連携: グローバルのデータガバナンスポリシーや基幹システムの要求事項を理解し、日本のビジネスや法的背景由来のマネジメントプロセスの説明責任とデータの正確性に関する結果責任を果たし、グローバルポリシーに則りかつ国内オペレーションにフィットするプロセスをオーナーシップをもって実施する。

応募資格（Qualifications）

必須要件（Required Skills & Experiences）

• マネジメント経験: 3年以上のピープルマネジメント経験（または、それに準ずるチームリードやプロジェクトマネジメントの経験）。

• 基幹システム・データへの深い知見と構築経験: 財務経理におけるSAPシステム（特にMM、SDモジュール）の役割の理解。Material、 Customer master等の管理・改善経験、またはContract data（契約データ）などの新しいマスターデータ・ポリシーの策定やプロセスを構築した経験。

• プロセス改善および高いコミュニケーション能力: 複雑なデータフローやビジネス要件を整理し、他部門のステークホルダーやマネジメント層に対してプロセスの重要性を論理的に説明し、改善を巻き込む能力（ビジネス要件をシステム/データ要件へ翻訳できるスキル）。

• 語学力: ビジネスレベルの英語力（グローバルのIT/プロジェクトマネジメントチームとの会議出席、メール、システム仕様変更に関する交渉が可能なレベル）。

歓迎要件（Preferred Skills & Experiences）

• 業界知識: 医薬品・医療機器・診断薬業界における、流通（卸商流、EDIソリューション）および業界特有の値引（仕切、リベート等）の慣行に関する深い知識。

• チェンジマネジメント経験: 業務プロセスの自動化（RPA導入など）、システム刷新、または組織変更のチェンジマネジメントをリードした経験。

求める人物像（Competencies）

• リーダーシップと対人影響力: 複雑な利害関係が絡むデータ管理において、論理的かつ粘り強く他部門と交渉し、合意を形成できる方。

• 高い倫理観と責任感: 財務およびコンプライアンスに直結するデータを扱うため、妥協のない正確性とガバナンス意識を持てる方。

• 変革へのマインドセット: 現状の「マニュアル処理」を維持するだけでなく、最新のデジタルツールやAIを駆使し新しい観点で変革をリードできる方。

• ビジネス洞察力と問題解決力: 変化が早いビジネス環境にて、ステークホルダーの多い複雑な問題の本質を素早く理解し、チームのアクションに変換できる洞察力と応用力を発揮できる方。

このポジションの魅力

• 弊社のコマーシャル活動の「心臓部」であるデータを統括する、非常に影響力と貢献度の高いポジションです。

• 単なるオペレーション管理に留まらず、グローバル企業のベストプラクティスを取り入れながら、組織やシステムのトランスフォーメーションを主導する経験が積めます。

雇用形態および期間
雇用形態: 正社員（期間の定めのない雇用）
試用期間: あり（原則として入社日から3ヶ月間。ただし会社が必要と認めた場合、延長あり）

業務内容　（雇い入れ直後）：募集職種　エンタープライズデータマネジメントチーム リード
　　　　　（変更の範囲）：将来的に他業務への異動あり

就業場所
（雇い入れ直後）: 本社 〒108-0075 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス　※担当地域は立川または板橋
（変更の範囲）：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）、全国転勤あり※テレワークは原則月8回までとする

給与
　　  基本給（月額）：518,000 円 〜 ※能力・経験等考慮の上、当社規定により決定

　　 住宅手当（月額）： 28,000円～　※入社にあたり転居が必要と会社が判断した場合は、社宅適用あり
　　  時間外固定手当：月88,065円　（時間外労働の有無に関わらず、20時間分の固定残業代として支給）　　   

　　　※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
　　＜補足＞■賞与：年1回（3月）■昇給：年1回（4月）

諸手当：住宅手当、営業手当、フィールド手当、時間外、休日、深夜勤務手当、通勤 手当、別居手当など　※各種手当は当社規定により支給

労働時間・休憩時間
所定就業時間: 1日7時間45分
勤務形態: フレックスタイム制度適用
標準勤務時間帯: 始業 8:30 ～ 終業 17:15（休憩60分）コアタイム: 11:00～15:00
（※対象職種によっては、コアタイムのないフレックスタイム制（社内呼称：フレックスタイムβ）が適用されます。）
時間外勤務・休日労働: あり（業務上必要がある場合のみ）

休日および休暇
休日: 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日～1月4日）、創立記念日（8月1日）、その他会社が必要と認める日
休暇:
・年次有給休暇（法定付与日数に加えて会社独自の付与日数あり）
・特別休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引き休暇、My Special Day休暇、夏季休　暇、転勤休暇、罹災休暇、リフレッシュ休暇 など）

福利厚生・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

受動喫煙防止措置　屋内全面禁煙

募集者名　ロシュ・ダイアグノスティックス株式会社　(Roche Diagnostics K.K.)

Who we are

A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact.

Let’s build a healthier future, together.

Roche is an Equal Opportunity Employer.

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