About this role
Job Description Summary
Sie sind für die Einführung und Umsetzung der Sandoz Business System (SBS) Methodik am Standort verantwortlich. Ziel ist die kontinuierliche Verbesserung der Produktionsprozesse durch klare KPIs, Standardisierung, Integration von Lean- und TPM-Ansätzen sowie die Förderung einer Kultur der Eigenverantwortung und hohen Mitarbeiterbeteiligung.Job Description
Ihre Aufgaben:
Einführung und Umsetzung der SBS-Methodik am Standort – inklusive Roll-out von Pilotlinie bis zur vollständigen Implementierung, Integration von TPM und Lean-Prinzipien sowie Standardisierung von Arbeitsabläufen
Sicherstellung von Transparenz und kontinuierlicher Verbesserung – durch klare KPI-Kaskadierung, Visualisierung an der Produktionslinie und Förderung von hoher Mitarbeiterbeteiligung zur Erreichung von „Zero Losses“
Führung und Coaching am Shopfloor, um Lösungen gemeinsam mit den Mitarbeitenden zu entwickeln und umzusetzen
Entwicklung einer Capability-Building-Strategie, inkl. Trainings, Mentoring und „Train-the-Trainer“-Ansatz für Lean-Tools und DMAIC
Zusammenarbeit mit globalen Teams und anderen Standorten, um Best Practices auszutauschen und eine einheitliche Umsetzung sicherzustellen
Integration von TPM und Lean-Prinzipien in die Produktionsprozesse zur Erreichung von „Zero Losses“
Visualisierung von KPIs und Standardisierung von Arbeitsabläufen entlang der Produktionslinien
Förderung einer inklusiven und leistungsorientierten Kultur, die Innovation und Engagement unterstützt
Kontinuierliche Ausweitung des OpEx-Programms, bis SBS vollständig in die Standortprozesse und -kultur integriert ist
Das bringen Sie mit:
Abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Fachrichtungen Ingenieurwissenschaften (z. B. Maschinenbau, Produktionstechnik, Verfahrenstechnik) oder Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Produktion/Lean Management, Alternativ: Naturwissenschaftlicher Abschluss (Chemie, Pharmazie) mit relevanter Erfahrung in Produktionsprozessen und kontinuierlicher Verbesserung
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Erfahrung in Lean- und kontinuierlichen Verbesserungsprogrammen (IWS, Kaizen, TPM); Green/Black Belt wünschenswert
Starke Führungs- und Coaching-Fähigkeiten, insbesondere in der Arbeit direkt am Shopfloor
Change-Management-Kompetenz und Fähigkeit, eine Kultur der Eigenverantwortung und Zusammenarbeit zu fördern
Analytische Fähigkeiten und KPI-Orientierung, um Verbesserungen messbar zu machen
Kommunikations- und Kollaborationsstärke, um mit globalen Teams und verschiedenen Stakeholdern effektiv zusammenzuarbeiten
Das erhalten Sie:
Bei Sandoz stehen die Mitarbeitenden und die individuelle Weiterentwicklung an erster Stelle. Sie erhalten Zugriff auf Coursera, eine der weltweit führenden Plattformen für Lernangebote sowie zahlreiche zusätzliche Weiterbildungsangebote. Dabei stehen Ihnen mehr als 200.000 Lernvideos und über 5.000 Kurse zur Verfügung.
Wir bieten weitere umfangreiche Mitarbeiterbenefits an, z.B.:
30 Tage Urlaub pro Jahr
Urlaubsgeld
Unternehmensprämien zu unterschiedlichen Anlässen (bspw. Dienstjubiläen, Eheschließungen, etc.)
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Parental Leave
Weitere Benefits wie bspw. Job-Rad
Das erhalten Sie:
Bei Sandoz stehen die Mitarbeitenden und die individuelle Weiterentwicklung an erster Stelle. Sie erhalten Zugriff auf Coursera, eine der weltweit führenden Plattformen für Lernangebote sowie zahlreiche zusätzliche Weiterbildungsangebote. Dabei stehen Ihnen mehr als 200.000 Lernvideos und über 5.000 Kurse zur Verfügung.
Wir bieten weitere umfangreiche Mitarbeiterbenefits an, z.B.:
30 Tage Urlaub pro Jahr
Urlaubsgeld
Unternehmensprämien zu unterschiedlichen Anlässen (bspw. Dienstjubiläen, Eheschließungen, etc.)
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Parental Leave
Weitere Benefits wie bspw. Job-Rad
Warum Sandoz?
Generika und Biosimilars sind das Rückgrat der globalen Arzneimittelindustrie. Sandoz, ein führendes Unternehmen in diesem Sektor, hat im vergangenen Jahr fast 500 Millionen Patient*innen versorgt. Wir sind stolz auf diese Leistung, wollen aber noch mehr erreichen!
Mit Investitionen in neue Entwicklungskapazitäten, hochmoderne Produktionsstätten, neue Akquisitionen und Partnerschaften haben wir die Möglichkeit, die Zukunft von Sandoz zu gestalten und mehr Patient*innen den Zugang zu preisgünstigen und hochwertigen Arzneimitteln zu ermöglichen - und das nachhaltig.
Unsere Dynamik und unser Unternehmergeist werden von einer offenen, kollaborativen Kultur angetrieben, die von unseren talentierten und ehrgeizigen Kolleginnen und Kollegen getragen wird, die im Gegenzug für den Einsatz ihrer Fähigkeiten ein agiles und kollegiales Umfeld mit wirkungsvollen, flexibel gestaltbaren Karrieren erleben, in dem Vielfalt willkommen ist und persönliche Entwicklung gefördert wird!
Wir können die Zukunft mitgestalten!
Engagement für Vielfalt und <
About Sandoz
Global leader in generic and biosimilar medicines, operating as an independent company spun off from Novartis. Based in Basel.
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